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一大早,景安又打开了那个文档,她已经基本记清楚公司的发展脉络,公司之前主要服务的对象是有保健品行业、有地产项目等等,策划、推广、运营以及公共关系都有。
中间有几年与房地产公司深度捆绑,那几年房地产行业风云崛起,各类企业都蠢蠢欲动其中不乏药企,所以也就承接了不少地产项目。
而如今,市场萎缩,周期波谷,只能另辟蹊径,又想重新捡起药、保健品这个行当了,或者说是更大领域的公共资料,小到保健品,大到医疗器械,医疗服务,养老产业,都可以。
银发经济可是下一个经济增长点!
早上九点的会议,就是一个养老地产项目的头脑风暴。做得好,今年公司全年的业绩就不用愁了,做的不好,一条大鱼游走,估计不少人要遭殃。
景安利用早到的几十分钟快速浏览了目前国内养老地产的现状,又根据记忆搜索了国外的几个典型案例,稍微定了定神,走去会议室。
会议室济济一堂,几乎每个业务部门的部门总都来了。
粗粗一扫,约莫有二十人。后排位置已被占据,只留前排位置,景安无奈,只能坐到前排第四个座位,被迫露脸,这已经是剩余座位中离主座最远的位置了。
总经理廖总还没到。
一屋子型男靓女开会,场景犹如时尚秀场。男士们身着笔挺西装,剪裁合体,试图彰显着他们的尊贵和对细节的把控。
女士们则穿着各式优雅裙装,色彩斑斓,既展现了个性又不失职业风范。
大家姿态各异地坐着,却都隐隐透着一股从容自信,以及大干一场的决心,这也许就是当下职场精英的面貌。
不一会儿,一个资深美女进来了,是那种风情万种的美,看了眼景安的位置,明显的一愣,随后上下打量了景安,停顿了几秒,转身找了个座位坐下。
景安听别人喊她,才知道她是Ami。
Ami身后是一个西装笔挺的中年男人进来,周围的人有一瞬间的安静,复又恢复了谈笑声。
景安明白了,这人是个重要角色。
不一会儿,总经理廖总携两位副总入场,会议正式开始。
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会议室内,总经理秘书先把项目的背景介绍了一下,不少人昨天下午就已拿到资料,不知道是项目组忘了给景安还是故意为之,景安直到今早才知道有这个项目。
甲方爸爸有的是钱,拿地拿政策都不在话下,只是一直没想好运营模式。希望公司能献计献策。
总经理也不偏袒,既然是头脑风暴,主打的就是集思广益,让大家挨个发言,公平公正,从他的身边人开始。
廖总说按座位顺序发言,先由各部门总发言,两位副总陆总和潘总留在最后发言补充。
于是,第一位发言的就是刚才的男人,叫Vincent,当然只有领导才敢这么叫。其他人都尊称他文老师。
由Vincent开始,依次往后,第二位是景安。
第三位是Ami…
Vincent详细介绍了目前国内养老地产运营类型,主要分养老社区、养老院、养老度假地产几种类型。分别罗列了不同类的典型代表:
万科:护理型、自理型机构养老+社区型养老,典型项目有万科幸福汇、杭州万科良渚文化村等;
绿城:学院式养老+养老度假,典型项目有乌镇雅园、颐养公寓;
泰康人寿:保险养老+高级养老社区,典型项目:泰康之家养老社区。
资料很齐全,分类很专业,讨论有深度,属于相当有分量的“抛砖引玉”。