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第200章 番外2(第1页)

申城之行,最终以叶青从几家大厂成功挖到?俩管理精英并带着人逃之夭夭作?为结束。

其实?这也怪不得她,谁让如今政策大变,国有经济都在向市场经济转型,很多?厂子?入不敷出,已经出现疲态,如果?不能快速完成转型,马上就?面临倒闭的困境,甚至一大批工人会有下岗的风险。

可国有大厂的经营模式却不是那么容易就?能过度到?私有的,不光是和其他工厂单位的三角债问题,还有繁冗沉重的工人关系问题。

工人浑水摸鱼甚至家族世袭,很多?在厂里上班比给家里干活都随意,做出来的产品合格率不高?,但厂子?里面讲究人情世故,绝大部分情况下,只?要工人不犯大错误,就?能在一个厂里干到?老,厂子?还得给人养老。

这样的情况一多?,大家的工作?积极性就?都高?不起来了,无法改革又?不能创新?,一个厂的效率就?可想而知了。

就?像是一艘不堪重负的大船,如果?想要它继续航行甚至加速航行,除非大刀阔斧地把所有问题从根子?上解决,否则就?只?能眼睁睁地看?着它被硬生生拖拽直至沉没?。

叶青挖的这俩人,就?是擅长大厂管理还很有想法的人才,但他们所在的大厂效益都不行,几个厂长副厂长擅长内斗,却根本不懂怎么抓生产,他们虽然有心想要搞改革大换血,奈何话语权有限,空有一身的本事和点子?没?处使,不但没?能帮厂子?盘活,反而还被人当枪使,差点给人陷害送进牢房。

枪打出头鸟,那俩吃一堑长一智,之后就?老老实?实?再不敢冒头了,只?是到?底心有不甘,没?想到?这个时候叶青递来了橄榄枝,还给这俩疯狂画大饼,把未来描绘得无比美好?,这两人被叶青忽悠得一愣一愣的,脑子?一热就?真递交了辞职报告,转头就?跟着叶青跑了。

好?在叶青也不是纯骗人,她手里面有核心技术(百花膏秘方),有地(靠山屯的地要多?少有多?少,鹏城一百亩地皮),有原材料(背靠长白山,野生药材有的是,不行还能自己搞种?植),还有无数嗷嗷待哺的工人劳动力(整个蛟谭县多?的是人,要招工不知道?多?少人挤破了头来应聘)。

总之,万事俱备,只?欠开厂了,于是,等?两位管理人才被骗到?靠山屯,叶青都等?不及两人休息调整,立马就?把一大沓子?事儿塞了过去,比如申请专利,比如选建厂地址,比如怎么去跟屯子?里谈租赁合同,比如寻找原材料供应渠道?,比如药材种?植计划等?等?,要办的事儿太多?太多?了,叶青最不耐烦的就?是外出应酬这些,既然这两人有能力,那她就?直接放权,乐得当个甩手掌柜。

正巧包产到?户的政策下来了,靠山屯这边家家户户都能分到?不少地,顾家的药厂既然要建,那药圃自然少不了,于是那两人就?打起了整个靠山屯分到?的那大片黑土地的主意。

在村里开药厂是不可能一家独大闷声发大财的,不带着屯子?里的屯民一块儿发家致富,人家能闹得你厂子?随时关门破产。

既然这样,那还不如干脆把这些屯民都捆绑在同一艘船上,大家利益共同体,就?不怕会有人背后搞破坏,于是,在经过数次谈判之后,靠山屯生产队,如今改叫靠山屯村委会为村民们据理力争,以整个靠山屯的土地租赁权,最终一口咬下了顾家药厂两成股份。

至此?,顾家药厂顺利成立,靠山屯整个屯子?分配的地都不种?粮食了,改为种?植基地专搞药材培育种?植。

合同一经签订,一听说药厂实?现盈利后每家年底就?能拿到?分红,各家各户都来了劲儿,等?到?顾家药厂正式开始投建厂房的时候,靠山屯的药圃基地已经弄得如火如荼,由叶青引荐,厂里面还专门请了好?几个农学院的专家来到?屯子?里进行技术指导。

关于靠山屯这个药材种?植基地的事儿,甚至还一度登上了省城报纸的头版头条,被省农业厅盛赞勇为人先,敢当第一个吃螃蟹的人,靠山屯这个基地应该成为各地学习的榜样。

也是在这时候,国营农场纷纷面临企业化改革,各个农场负责人都愁得吃不下饭睡不着觉,只?有青山农场这边,赵玉良做梦都快要笑醒了。

他没?有想到?,因为这几年被叶青养大了胃口,不过是步子?稍微迈得大了点,不过是动作?稍微比别人迅速了点,引进了良种?丰富了农场的各种?产出,竟然真让他完成了抢跑,率先冲在了全国部队农场改革的最前列,直接被上面点名评为示范基地,产品更是和国家菜篮子?工程挂钩,这里面有多?大的市场和利润,用脚指头想想都知道?,青山农场怕是要一飞冲天,直接赚疯了!

从天而降一个这么大的馅饼,赵玉良能不乐么,简直要笑发财了好?么!

果?然他从一开始就没预料错,这个叶青就?是他的贵人,是青山农场的福将!

怕农场崛起的速度太快让赵玉良得意忘形,叶青忍不住先浇盆凉水让这家伙清醒清醒。

“农场快速发展肯定是好?事,企业化改革肯定也是必要的,但是这并不意味着,背靠国家政策农场就真的能长久地屹立不倒。”

“菜篮子?工程是关系到?民生的重要项目,如果?咱们农场不能保证农场品的产出品质,那迟早会被市场所淘汰,企业化改革之后,您这边的管理模式也势必迎来巨大挑战,尤其是面对市场经济的竞争选择,您这边如果?还按照以前的那种?老思想老套路来行事,那必然是行不通的,因为老百姓不会买账了。”

“最最重要的一点,那就?是咱们农场一定要知道?,我们的客户群体是面向普通老百姓的,农产品是入口的食物,关系到?民众的身体健康,所以一定不能弄虚作?假以次充好?,不管是养殖和种?植都不能走?捷径,也绝对不能枉顾百姓的健康,单纯为了产品更好?看?更好?卖,就?在里面添加各种?危害身体的物质。”

“您是农场的当家话事人,一定要切记,抓好?品质大关,底线绝对不能逾越,不然青山农场这个品牌绝对走?不远。”

赵玉良这段时间确实?是有些飘了,这会儿得了叶青的提醒,他顿时浑身一震,立马就?警惕起来。

他重重点头,深深地将叶青这番话给记在了心里,同时他也立刻意识到?,这场变革,不管是对农场还是对他,是机遇也是挑战,他如果?要坐稳眼下这个位置,管理好?这个偌大的农场,光靠他现在的水平肯定是不够的。

所以,进修充电,尽快去学习企业管理的相关知识,改变他的管理思维模式,已经是箭在弦上,不得不做了。

等?叶青这边得到?消息时,赵玉良已经组织了农场不少军官干部进省城,一群人加入高?校函授班,老老实?实?上课培训去了。

叶青心下暗笑,没?想到?这赵场长反应跟动作?这么快,果?然能当领导的都不能小瞧,赵玉良也四五十岁的人了,能认识到?自身的不足,还敢为此?踏出舒适区去寻求突破,这份觉悟,就?已经超越了近九成的人了。

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