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第92章(第1页)

田主任晚上在邱科长那儿进进出出锻炼了一个晚上,第二天心满意足的从邱科长那儿出来,刚到楼下,就接到市纪委副书记的电话,说请他到纪委办公室,找他有点事谈谈。

纪委副书记和田主任平时关系不错,就问什么事,能不能电话说,兄弟之间要见面就约个地方,好好的聚聚,喝两杯。公事就电话说吧。

纪委副书记笑着说,我也想找个幽静的地方,好好谈谈,喝几杯,关键现在是你在单位所做的事有人署名举报到了纪委,那么肯定要重视,打电话就是让你过来看看举报的事到底是怎么一回事,党组会上的事怎么让不是党组会的人知道,看来你平时对班子要求不够,保密工作做的不够,很多方面需要加强改进。

田主任听到这里,就很害怕,说有这种事,好,我马上就到你那儿。

进入纪委副书记的办公室,看到举报信主任就很纳闷,前几天关于综合科科长人选的事开了党组会,最后陆长生没有上,周斌却被推荐考察,陆长生就以四个党组成员一致推荐周斌,说明这件事事前有人沟通,那么确定的提拔人选就有问题进行举报,希望纪委能严查。

纪委副书记就说,现在人家是署名举报,看来一定要给一个答复,当然这次推荐究竟有没有问题,你是主任肯定很清楚,你说该如何处理。如果真的有问题,你就要完善,没有问题,那么你可以进行查处,问当事人是怎么知道党组会上的细节。

二十四章倒霉的事情都是自己

田主任就把推荐陆长生,纪检组长反对,后来投票推荐的事说了一遍,说这件事肯定没有任何问题,经得住推敲,既然有人举报,肯定要重视,严肃查处,对举报人负责,也对单位负责。

有问题这时候也不会承认。

副书记就说,要的就是这句话,我们的一把手听了汇报也很重视,希望你把举报信带回去进行处理,这周给个处理意见。

从纪委出来,田主任很生气,看来班子和单位不整顿个把人,那么以后就很难保持单位稳定,也就破坏了干事的氛围。于是,到了班上,就把朱爱国叫了过来,说这件事你给我好好处理,不处理个把人,不能让我泄恨。

朱爱国就问,什么事?

主任没有说话,就把举报信从包里拿了出来,递给了朱爱国。

朱爱国看了一遍,很有信心的说,这件事你不用担心,我会处理好的,再说推荐周斌那是票决的结果,符合干部任用的有关规定,是值得推广的干部改革试点经验。不过,这件事就是人事科长和几个班子成员知道这件事,陆长生是怎么知道的?

因为这件事由朱爱国推荐周斌引起,朱爱国肯定很重视。

田主任就说,是啊,刚才在纪委,一个领导也这样问我,说明单位的班子个别成员的素质需要提高,党组会议一结束就把会上的精神到处乱说,带来很不好的印象,这件事本身没有错,却被说成是串通什么的,下面怎么处理就是你的事。不要怕得罪人,单位的风气不能被这种歪风邪气压住,该处理谁就处理谁。

因为朱爱国是主任的人,田主任肯定会大力支持。

有了田主任的支持,朱爱国回到办公室想了很久,决定从陆长生开始,既然他举报,纪委已经把举报转到单位,要求核实这件事,给一个汇报,那么就有理由找陆长生他是如何知道这件事的?

朱爱国就让人把陆长生叫道自己办公室,看了很久,等到陆长生有点发毛后才说,陆长生,你给纪委写信举报单位推荐科长的事,县纪委已经把举报信转到单位党组,要求对这件事认真反思,看看有没有什么不对的地方,向县纪委汇报整改和调查的意见,为了对此事负责,对单位负责,对个人负责,把你请过来就是希望你配合把这件事处理好。

朱爱国太知道如何处理这件事了,只要陆长生不能说出这件事的来源,就可以给他压力,到时候会让他有好日子过的。

陆长生不知道朱爱国的心理想法,以为单位看到县纪委转过来的举报,就很害怕,于是找他过来协商此事,大事化小小事化了的算了。于是就很牛逼的回答说:

“党组会那样的研究人事就不是很科学,我举报的目的很明显,就是要得到合理的正确的看待,在说论资格我也该是科长了,不过是不给机会而已,当时和我竞争科长的秦书凯已经是领导干部了,而到现在也没有给我什么说法!”

提到以前的事,陆长生很生气,认为如果不是当时党组最后研究把科长给秦书凯,说不定秦书凯现在区域办副主任的位置就是自己的。“你说的很有道理,但是当时党组会也研究了你,就如上次,最后你竞争不过周斌,就只能按照结果来考察提拔周斌,下次有机会也许就是你的了!”

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