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第十三章 你凭什么质疑我(第1页)

“组长,这些日子我在家里反省了很多,也意识到自己曾经做的不对,我在家这些天认真学习了不少,希望您能再给我一次机会。”

这个年代的人非常欣赏敢于承认错误的年轻人,这叫思想觉悟高。

组长是一位四十岁左右的中年女人,盼着头发戴着眼镜,看着就十分严厉。

她确实很厉害,脾气大,并不好忽悠。

“叶小满,你三言两语就想改变别人对你的看法是不是太天真了,给你机会?我敢给吗?

你做不好的工作我们全组的人都要加班加点解决你犯的错误,

机会?我给你机会再坑全组同事们吗?”

这些资料录入错误就需要重新拿出来核对。

叶小满承认过去原身犯的错误,但并不代表什么锅她都要背。

“这样吧组长,我们今后录入档案的时候,是谁经手的,都做一下标记,

这样就算手里的资料登记乱了,也能及时找到,总不能自己手里的资料混乱还混到别人手里去,您说呢?”

其实小组长早就想弄一个类似的机制。

自己负责自己的,自己担责任。

只是在这上班的,要么是不好管理的老油条,要么就是有点背景的。

想要加个这种责任分化的政策根本行不通,一大半人都会反对。

现在让叶小满提出来,她倒可以顺势答应。

她正想着同意,刚刚那个嘲讽叶小满照镜子的男人却不乐意了。

“叶小满,你这是什么意思?是质疑我们的能力?”

看他这有点恼怒的样子,叶小满不急不缓的解释。

“我可没这么说,我的想法就是统一归纳统一管理,如果真的有什么差错也好及时补救,

可没有质疑任何人的意思,更何况我这种不靠谱的新人都有勇气提出这种规则,

像您各位这样熟练有经验的前辈难不成还怕?

我觉得这是最普通的规划管理了。”

叶小满就是把这规定说出花来,那不也是要分摊责任了吗?

众人当然不愿意,组长在旁边站着,正想怎么开口呢,她就收到了叶小满的眼神。

随即立刻严肃道。

“行!叶小满这是你说的!以后咱们就这样做,

谁拿了档案自己把编号登记到自己的笔记本上,档案背面也要有归档人签字,

签好了之后锁在自己的办公桌里,每周整合入档案库一次,

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