第342章
在同行业中算是前端水平,而且有一个特别大的优势就是,工作半年以上的员工,公司都给交社保,所以员工的流动性很低。
这个年头,法律制度不完善,人们在这方面也没意识。能给交社保的公司,除了正式单位,私企找不出来几个,能找到交社保的工作,就跟“铁饭碗”没什么两样。
福利待遇好,但是蓝燕也不希望养蛀虫,她设置多项评选项目以及奖励,鼓励店与店之间互相比拼,比卫生,比服务,比业绩,最大程度的调动员工的积极性。
蓝燕将制定好的各项制度开会讨论,获得了大家的一致认同。
“工资按提成算?这个法子好,店铺营收跟自己的收入挂钩。店铺业绩越高,员工的工资也越高,她们在服务上也会更用心的,同店之间还可以互相督促。”张良才对于这一点很赞成。
他在国企干过,最清楚吃大锅饭的坏处,并不是所有人都爱岗敬业,偷奸耍滑的人大把,无关利益的时候,大家事不关己。若跟个人收入挂钩,设计自身利益,那些偷奸耍滑的损坏他人利益的自然引起众怒。
“就是这种工资的算法也太麻烦了,每个月每个店的营收都不同,每个人都得单独算工资,那每个月的工作量要翻好几倍了。”财务主管赵辉小声的嘀咕。
蓝燕瞟了他一眼,这个赵辉是蓝翔的同学,是最早公司刚成立的时候,蓝翔高薪挖来的,现在手底下带着三个人。
蓝燕看过他做的帐,工作做的中规中矩,现在看来还缺乏积极性。
“赵会计,你来公司也快两年了,之前跟你说过,希望你能继续学习提升学历,考取相关证件,为下一次升职做准备,你学的怎么样了?”蓝燕笑眯眯的问道,并没有当场发难。
赵辉本是中专学历,公司刚成立的时候,他那点水平是够用的。但是现在,明显他做的有些吃力了。在公司这么长时间。仗着有蓝翔那份关系在,得过且过。
早在他刚来的时候,蓝燕早就说过,未来公司发展壮大,中专文凭的知识是不够的,让他继续学习考证,能力越强,待遇越高,以后晋升也名正言顺,看样子赵辉也并没有听进去。
“啊?我还在学,我会尽快去考的。”猛的被点名,赵辉话回的有些慌里慌张。
他也不知怎的,蓝燕年龄不大,比他还小,她性格也很平和,说话也和蔼可亲。可不知怎的,他面对她比面对张经理还要紧张。
蓝燕没说什么,赵辉能留多久就看他自己了,她不可能一直迁就他。
倒是坐在他旁边的那个叫蔡芳芳的会计,蓝燕有点有印象,账目做的仔细又清晰明了,她去拿账目的时候,还看到她桌子上摆了几本会计专业的书籍。
她看到蔡芳芳正看着她,就对她点点头,“你叫蔡芳芳是吧,工资制度调整后,你们要多辛苦一下了。”
蔡芳芳受宠若惊,她佩服小老板佩服的要死,没想到小老板会主动跟她说话,激动的站起来,大声道:“不辛苦,这都是我们应该做的。”
声音之洪亮,吓了众人一跳,赵辉悄悄瞪了她一眼。