看着胡适龙的身影,苏武心里烦透了作为前世中在海外获得双博士学位的苏武,他心里明白一个事实,现有的研究生教育‘唯论文论,而大多数人写的论文毫无用处,唯有对教师评职称、拿帽子有用。此外,一无是处。所以,很多人一直都在生产科研垃圾当然,国外一样在生产科研垃圾!只不过,相对而言,由于人口基数大,硕博人数比较多,从而造成的科研乱象极为突出。他极为清楚的知道,科研经费是怎样被一些无能之辈浪费掉的,更知道科研资源的不均衡。哪怕在广安科技大学这座‘不大不小’的小庙里,科研资源和经费也只是掌握在‘少部分人’手里的东西。决定科研经费和研究方向甚至科研设备的往往只是几个‘学术大佬’。甚至只是一个领导脑子一转,屁股决定脑袋而作出的决定,往往不是具体从事科研的人。相对来说,科研本身又是烧钱的活动,与其把资源大多数分散给所有人,不如集中给那些真正有能力的人。否则,那些有能力的人没有钱,巧妇难为无米之炊,什么都做不出来。因为有‘资源’的科研团队更容易出成果,这就直接造成了很多老师并不愿意多把心思放在科研上,而是挖空心思想去混到一个行政级别或岗位,进而倾斜资源给自己。老师们不上进,很难带动学生。而学生在这种情况加持下,更是心力交瘁。比如,广安科技大学中大多数的课题组都很穷。学生不但穷,而且非常穷以硕士研究生为例,每个月只有500元的国家补助。博士稍微多一点,但也仅仅多了一点助研费。某着名人文社科大学,常年博士补助只有每月1300元。这就造成大多数学生和老师一个心态,就是混,仅仅为了混个文凭,顺利毕业找工作而已。苏武知道问题所在,他认为,也只有极少数人具备潜心做科研的条件甚至很多人根本没有科研的天赋,只是为了就业一纸文凭就选择读了研究生,甚至博士。有一次苏武在食堂就听到过这样的讨论。当时,两名研究生在食堂骂学校,骂社会,骂就业,骂导师,看起来是被毕业和发论文的压力折磨的很大。作为广安科技大学行政一把手的苏武听着心里很不是滋味,所以,他必须要进行改革。高薪引进真正的人才就是他的第一招。只不过,如他所设想的一样,他受到了相应的阻力。副校长胡适龙闷闷不乐,在晚上下班时,莫名的收到了校友办公室主任常捷的电话,询问他哪天有空,想要当面和他汇报一下工作。校友办公室主任常捷和他并不熟悉。两个人只有工作上的一点来往,私交并不多。换句话说,两个是分属不同体系的队伍。常捷是校常务副校长何勇那一派的,他们属于留校派,指的都是当年从广安科技大学毕业后留校任教的人。胡适龙自己则是外来的学术派领导,他是80年代的华清大学本科,华清大学博士毕业后又到东京工业大学读了博士后,身边聚拢的都是学历高的外来派。两拨人平时井水不犯河水,何勇怎么突然约我吃饭呢?带着这个疑问,胡适龙直接问他:“常主任,你有什么事直说就好!”“胡校长,要不您看今天晚上,您有没有空,晚上少城巷子的庆余楼,何校长也来,有事和您商量。”听到常捷终于将想说的表达出来后,胡适龙略微思索了一下,答应了下来。他心中盘算,何勇到底打什么如意算盘。常捷,是何勇身边的人,年纪和他差不多,是何勇身边绝对信任的人,也是跟何勇一块出来的人,他们是本地坐地户,关系莫逆。这种关系,非常像《人民的名义》里的‘秘书帮’、‘汉大帮’之类。这也很正常,干部的提拔源于熟悉,如果领导都不认识你,那又何谈提拔呢?而所谓的用人为亲就更简单了,不用人唯亲,难道还用人为疏?有熟人不用,反倒去提拔生人,那不是有点毛病?想到今天苏武对自己的态度,又想到何勇来找他,胡适龙决定,答应这顿饭局。所谓‘少城巷子里的庆余楼’是建在广安市莲湖湖中心的一处高档会所,需要乘船过去,私密性很好。胡适龙刚到码头边,船中就出来一人,不是别人,正是何勇的亲信常捷,一见面就笑容满面,热情地说:“胡副校长,何校已经在里面了,专门让我来接您了。”“还有谁吗?物理学院的云贵明书记和化学学院的龙洪涛院长。”“龙院长?”“瞧我这嘴,忘了,这新学期组织建设,龙院长被调到了校学术委员会去了,也是闷闷不乐。”听他讲这些,胡适龙一下就明白了,这应该是对校长苏武有意见人的一次聚会等到了庆余楼,再看常捷提前一步进屋,打开房门迎自己进来。屋里,除了何勇之外,还坐着云贵明、龙洪涛两人,主位空着。见他来了,何勇和几人都站了起来,何勇笑呵呵的让他坐在主座上,胡适龙刚想推辞。他看何勇身边好像还空了一个位置正要过去,从包房内的卫生间里走出一位妙龄女子,就坐在了何勇身边。何勇拉着那女子对胡适龙说:“胡校,给你介绍一下,这是咱们学校之前毕业的研究生韩童,韩童,这可是咱们学校主管科研的副校长,我们学校最年轻的杰青。”“胡校长,叫我小韩就可以了。”胡适龙冲她点了点头,盯着她漂亮的脸蛋,马上就知道韩童和何勇的关系。内心也不住咋舌,这姓何的真是胆大,竟然敢把自己的情人光明正大的带到公开场合里。但坐下后略一琢磨,何勇本来就玩的花,这倒是稀松平常的事:()官场:请叫我首长,我太想进步了