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第41章 积极主动的好员工(第2页)

孟总监开启怀柔模式,“您多理解,谢总最近每天都在集团加班到很晚。”

她估摸着下周的月度会议,谢至峤一定会来车企部,想安抚沈迩,沈迩突然问:“谢总今天在集??团吗?”

“在的。”

她以为Alber今晚就要给谢至峤汇报工作,问过梁晨后回答:“谢总晚上有个会,8点能结束。”

沈迩:“谢谢。”

10楼大会议室的灯从午饭后一直亮到晚上7点。

毫无预兆,研发部全员大考核。

今天的研发部堆满行尸走肉,会议室摆着五个文件盒,所有入职履历,工作成果,拟岗位调整,Alber一个个的过。

15%调整岗位,2%调整级别,5%被优化,几乎所有人的工作内容都有大大小小的调整。

得益于不被老板骚扰,不需要在场面活儿上浪费时间,Alber入职后心无旁骛的将研发部大换血。

晚上8点,孟总监打来电话,“Alber,我看了修正后人事变动,我这边没什么意见。您给谢总汇报过了吗?”

沈迩站在集团楼下,抬头找谢至峤可能在的窗户,话音夹杂着北风,“正准备汇报。”

*

梁晨准备下班,一楼值班的行政助理来电话,“晨姐,有位先生找谢总。”

梁晨作为谢至峤的第一秘书,有条不紊,语气柔和:“谢总今天没有预约了,是哪位?”

“核实了worktile后台,是车企部的沈总。”

饶是第一秘书也反应了一下才将沈总跟Alber对上号。

她不应该对车企部的高管如此陌生,实在是谢至峤讳莫如深,绝口不提技术总监到任以及Alber的名字。

她心里有某种猜想,第一次没有请示老板,直接让助理带人上来。

俊朗的男士出现在顶楼,梁晨第一眼就觉得Alber比地坛公园那时候瘦了些。念及他要跟谢总汇报工作,主动伸手,“沈总又见面了,我是梁晨,谢总在办公室。”

叩叩,听见谢至峤说请进,梁晨推门,轻声说:“谢总,沈总监来了。”

许源并不是无端为谢至峤的不出现找理由,集团是真的忙。

元月要定各个事业部的业务战略,年终总结。大会小会编成一根绳子,把谢至峤吊在半空,哪儿都去不了。

沈迩注视着落地窗的背影,他只在梁晨说到沈总监的时候回身看了一眼。

办公室的门被重新关上,沈迩走到中央,郑重的说:“谢总,我来汇报工作。”

这是自机场分别后,两人第一次见面。

谢至峤始终背对着他,沈迩心里沉沉的一坠,说:“3代ECU的模拟数据跟传感器不匹配,需要矫调…”

谢至峤打断他,“研发部的邮件我都看了,做的不错。”

沈迩接手研发部后从工作任务到岗位框架全部革新,不仅优化了前后悬架和制动系布置,还将几个动力单元小组的紧急研发任务带着一个个过会。

连续几日的头脑风暴,成效显著。

沈迩的专业能力和管理能力都毋庸置疑,甚至不需要他这个老板站台来调动其他部门的资源。

从结果来看,Alber就是技术总监的最佳人选,即使他迟到了一年。

工作成果都看过,沈迩等着老板的下一步指示。

没有指示。。。

谢至峤不接茬,根本不想跟他谈工作。

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