其他平台创始人也几乎是在同一时间,不约而同的问候着方协文,就来这个时候的龙头老大欢聚老板,都在办公室给雷总打去电话。
毕竟亦看直播a轮融资是顺为资本领投,而欢聚和雷总的关系也是不同寻常。
但雷布斯是谁?
那心眼儿都比正常人多长俩,三言两语就给老李忽悠的明明白白。
“啊啾~”方协文在办公室忍不住打了个喷嚏。
揉了揉痒的鼻子。
最近怎么回事儿?
难道感冒了!
方协文这个时间段机会找的不错,其他小平台刚上线没多久,压根儿没有他这个先天条件,一些创始人还在四处碰壁找投资。
当然像欢聚这种老牌平台,公司账面上虽然不缺钱,但通过多轮融资已经不是创始人说了算,像这种烧钱大战还是得经过开会研究决定。
但在亦看直播,刚刚经历一轮融资方协文还是大股东,再加上其他创始人手里的股份,可以对公司形成绝对控股,决定的事直接就能推行!
“啊啾~”接连打了好几个喷嚏,方协文干脆起身离开办公室,正好人事总监从前边路过。
无一错一一一内一容一在一6一9一书一吧一看!
“鸣佐你等等!”
“方总~”
“今天有多少面试的?”
“投简历的一共42人,经过初轮筛选参与第二轮面试的是26个人,下午林总会最终复试!”
“嗯,辛苦人事部的伙伴们,大家这两天都忙的够呛,你们部门内部自己组织团建,年底了都放松放松~”
“谢谢方总!”人事总监刘鸣佐很开心。
方协文忙碌的员工,此时公司里头已经出现了不少新面孔,最近66续续在招人人事部那都快忙冒烟了。
主要是他要求比较高!
现在其他平台可能野蛮生,为了追求流量各种博眼球根本不管,但亦看直播在这方面绝对是一股清流,比如是家不能露纹身直播的平台!
还有短视频不准低俗。
说脏话也要有所限制。
主播约架一律封号,不准搞什么网络社会那一套。
而方协文可太知道这帮小子了,但凡现在干直播的都没什么文化,毕竟这年头都属于是精神小伙,一个一个都让运营都操碎了心。
尤其是一些有点人气的主播,运营部员工那都得拉群,平常就像管儿子似的那么管,每天在群里面各种培训,强制性的让这帮人有时候的规矩,要不然一言不合就给你整出点事来。
所以现在员工总人数已经过百,工位上坐的满满登登,为此方协文特意把隔壁2oo多平职场租下来,技术开部的3o多个人已经搬过去。
随着流量的增加,现在真实注册人数已经有67o多万,哪怕员工过百同样捉襟见肘
而且方协文还有下一步计划,这年头互联网一天一个变化,有上帝视角那也得抓紧往前跑,要不然一言不合就容易被人弯道车。
所以人事部一直没停下招人。
当然,现在门槛也上来了!
之前是只要你懂编程,基本上就是专科都可以入职,但现在显然是不可能。
毕竟已经不是街边撂地,自从a轮融资结束后,这…这都已经登堂入室了嘛。
未完待续……
(本章完)