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第257章 一顿三百万美元的饭（第2页）
他很清楚，【塞班系统】的现状。
塞班系统从9o年代诞生到现在，积累下来的底层代码复杂已经非常复杂了，开难度非常之高，导致开人员需要较高的技术水平才能进行开和维护……
然而……
疯狂的市场，以及庞大的资本压力，不可能让【塞班】有着充足的时间去调整和处理。
从低端到高端手机，各种各样的手机都有，有就存在着一个碎片化的问题！
碎片化严重导致他们团队里的技术人员，要面对多种机型进行开，无形中增加了开成本和难度，有时候往往这个机型开结束了，下一个机型就立马上来，让你必须要在原来基础上进行往复不断地增加代码和系统，根本无法将系统好好重新调整，重组代码……
……
如果，【诺维亚】能一直保持着曾经老大地位，对市场有绝对的统治力，能定义【智能机时代】的话，那么，一切都好说。
但，最让人痛苦的是……
这个世界上，永远都有挑战者和竞争对手！
强势来袭的【Ios】系统一夜间抢占了市场……
新生的【安卓】系统不甘落后，在全球各地疯狂屠杀，【诺维亚】最重要的华夏市场，甚至一度被那款名为【小麦】系列的手机，给打得溃不成军，中端机型一度销量下滑，市场份额更是不断缩减……
高层看到这一幕，自然也是焦急了起来。
拼命地试图开新机型渴望填补市场的空白，恶性循环之下，【塞班系统】更无法好好运作，最终导致系统维护跟不上、卡顿、体验感极差……
对此……
作为技术部负责人的乔纳斯却无能为力。
他不是资本，不是【塞班老板】，更不是真正意义上的高管。
他只是……
一个工资高一点的打工者，仅此而已。
…………………………
5月5日。
乔纳斯收拾完在【塞班总部】的最后一份文件，一一跟同事们打完招呼以后，他笑着离开了公司。
不过，在踏出门的那一刻，他的脸上带着几分怅然若失……
再一次回头看了一眼，这个他为之份奋斗了很多年的公司，长长地叹了一口气。
眼神格外复杂。
2o11年。【塞班总部】开始66续续地降薪……
而他作为技术部负责人，带头降了一年薪水。
2o12年，因【诺维亚】在中端市场失利，市场上对【塞班系统】的评价很差，乔纳斯所在的技术部门被骂了一个通宵，勒令将【塞班系统】在一个月内，调整回来……
好不容易调整回来以后，公司内部又出现了分歧，新派和老派展开了长达三个月时间的对峙……
一个坚持继续在原有的系统上进行调整，另一个重新调整，并进行整体的开源设置……
【诺维亚】总部那边的要求又很高，必须要隔一段时间就必须出品新机型…………
