“我上就我上。”
然后,他回来了,他悲愤莫名:“你们光说他记忆力不行,没说他连说话都说不清楚,颠三倒四,还要我们在不要求客户登记详细资料的情况下,收集客户的所有详细资料,最好能精准定位到ip所在地址的公司名称。我有这个本事我就去干国安了,我还在这干什么?!”
三个人一起叹息,谁都不想再跟这个对接人说话了,觉得跟他开一次会,能减寿三年。
可还是得有人去,三人毫无出息的盯上了组里的一个新来的实习生。
技术笑咪咪地凑过去:“下次再开会的时候,你负责跟他说话,收集他的意见,我在旁边确认他想要的能不能实现。”
“我……我没什么经验啊……”实习生来面试的时候,说的是让她收集网上的信息和资料,没说还要跟活人面对面。
“你不会也有陌生人恐惧症吧?”
实习生犹犹豫豫:“没有,但是,我怕我问不清楚。”
她好怕成为新闻里的那种“经查,是实习生所为,现该实习生已被开除”的背黑锅专业户。
“放心,只有他答不清楚,不可能你问不清楚。”
“你比他强多啦。”
“你跟他多说两句话,自信心马上就能漫出来。”
“就是就是,多练练,提升自信心,将来正式参加工作,谈工资的时候都能比别人多要一点。”
“像你平时那样说话就行了,没有难度的,轻松拿下。”
“他那种都能找得到工作,你绝对属于稀缺人才!”
……
在三人一声声“轻松拿下、稀缺人才”中,实习生迷失了自我,答应了。
在现场五分钟后,实习生也开始感受到一阵阵的鬼火从心底蹿出来,不过自己是个实习生,还有老同事坐在旁边,她不得不好言好语继续沟通,直到把事情说清楚。
回来后,她提出了一个灵魂问题:“他这样的人,是怎么找到工作的?还是现在工作都这么好找?”
很快,她就知道原因了,这位话都说不清的人,是策展公司的老总的发小,从小关系特别好。
实习生感叹:“难怪,他那样的都能当上策划主管……我真没看出来他能策划什么,他说不清自己的需求,也不明白我们在做什么,事情都是他旁边的那个人做的。”
“往好处想,万一他的老总朋友不想保他了,或者公司没了,他旁边的人还能换个新公司,他还能这么轻易的找到工作吗?”
路菲菲的声音从后面冒出来,她是过来看项目进度的,组里的人已经跟她汇报过,跟这位脑子不正常的对接人实在是无话可说,再说下去,可能人就要先气死几个。
是路菲菲让他们安排实习生冯洁涵负责开口沟通的,这样其他人可以不受情绪影响,冷静思考,正常说话,t避免双方一言不合起冲突。
冯洁涵深以为然:“确实,跟他说完话,我都自信多了。”
她以前觉得自己是学文科的,出来以后,完全对口的专业肯定找不到,其他泛文科类的工作对应着满大街的文科生,自己毫无竞争力。
现在她发现了自己好多可取之处,简历都能多写五六行。
目前,万事俱备,只待航展,实习生没有什么要收集的资料了。
路菲菲找她:“你想再试试做电视节目和衍生品的项目吗?”
“也是收集资料吗?”现在冯洁涵对自己收集资料的能力有百分之一百二十的自信。
“不是,是跟其他人一起,促进销售,扩大产品影响力。”
如果是以前的冯洁涵,她肯定得立马摆手:“我不行的,我哪会啊。”();