紧接着,齐欢说他看了广告内容,认为美术没有任何问题,制作也没有任何问题,文本内容非常严重。
齐欢:【本来,我是很信任你的,从来都没有看你写的内容。这次不看不行了,我刚看了两行,就看不下去了,你在内容上面,还需要努力啊。】
吴珍回复:【好。】
再下面,就是长长一大段话:
齐欢:
【这次的文案内容,我真的很失望。
当初你在童正强组的时候,我是觉得你很有潜力的,才会把你分配给路菲菲。
她是新组,接的也是新项目,容易出头。
我是希望你在她的组里,你能够拼一把,快速成长起来。
你面试的时候不是说想成为独立的项目负责人吗,这不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。
你现在写的文案,它给玩家带来的体验在哪里?你是否展示了游戏与众不同的地方,让玩家看到不一样的核心竞争力?
如果都是按套路抄,那为什么这事要你干,而不是别人?
你需要有自己的判断力,而不是看到别人写什么你就做什么
后续,我希望你在例会的时候,不仅汇报每天干什么,还要提出在工作中发现的问题,以及问题的解决方法。
另外,提醒一下,你的产出,和其他的文案比,是有些单薄的。
一年的时间很快的,加把劲儿,你看你以前的组长童正强他们组,每天晚上十二点,一点才走,路菲菲对你没要求,你不能对自己也没要求。
成长,一定是伴随着痛苦的,当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。】
路菲菲一目十行看完。
吴珍绝望地看着她:“欢哥是不是对我很失望……我是不是要被开除了?”
“没什么……”路菲菲努力把“这不就是标准职场pua话术吗,别搭理他”咽了回去。
吴珍低声说:“要是我再不对自己反思地认真一点,多说一点自己的缺点,他会不会认为我没有认识到自己的错误……”
“不是,你有什么错误啊?还没弄明白情况,你就认?”
“可是,他让我尽快分析完给他。”
路菲菲摇头:“又不是让你今天下班前给他,明天再给,说明你认真反思的态度,急急忙忙写的悔过书岂不是很没有诚意?”
吴珍一会儿觉得路菲菲说得有道理,一会儿又觉得没有马上把齐欢要的东西交出去是不是不好,别到时候发现锅确实不在自己这里,但是因为自己得罪了领导,而滚得更快?
在快下班的时候,路菲菲收到高权打包发来的数据信息。
几个网站的统计结果惊人相似,点击广告链接的数字不低。
但是浏览广告页面的有效人数不多。
跟上回投错了版块不一样。
路菲菲看了半天,表示理解不能。
这个广告是网页上的流动广告,投放的商家很多,要轮着来,也不知道什么时候能轮着。
路菲菲手气不好,刷了几遍都没刷到自家广告,她想了想,把这个任务交给严志强。
严志强现在已经视路菲菲为导师,她让干什么,他二话不说就执行。