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第6章(第2页)

进公司之后,老齐勤勤恳恳,任劳任怨,不仅做好自己份内的事,还帮助所有向他求助的同事,几乎是有求必应。

在公司的头几年,老齐还是很愉快的,每天都可以见到一些有能力的同事,科研经费也还算充足,后来,就一天不如一天了。

老派的研究员们一个个退休了,或者另谋高就了,新来的人水平越来越差,和老齐几乎没有任何共同语言,还有,不知从哪一天开始,印度人多起来,先是一个两个,然后是一堆两堆,最后成了一大片。

老齐并没有什么种族歧视,相反,他对古印度的哲学相当推崇。

在老齐看来,印度和中国有很多相似的地方:都是文明古国,幅员辽阔,人口众多,雄心勃勃,经济高速发展,社会发展不均衡,等等。

然而,现实生活中的印度人和中国人是绝对不一样的。

在美国,印度移民不比中国移民来得早,发展却快得多。

绝大多数中国人还在干码工,老印们却一个个当上了高管,总裁什么的。

老齐对此一直百思不得其解。

印度学生不笨,学习还算努力,可也谈不上多聪明勤奋,至少比不上中国学生,怎么人家在美国就这么如鱼得水?

老齐的工作效率很高,所以闲工夫比较多。

没事儿的时候,他喜欢上网,专门找那些有关中印文化比较的帖子。

经过反复归纳演绎,老齐总结出海外老印的几大特点。

首先,老印的英语水平远高于老中。

印度英语口音很重,可毕竟是人家的官方语言,张口就来,老中考托福行,念稿子凑合,真到接电话闲聊天就完了。

要说老印这个官方语言,还是英国主子强加的,本来很不光彩,要是换上中国人非臊死不可,可人家老印不在乎,因祸得福,反倒成了先天性语言优势,软件编程,服务外包,处处得利。

其次,这老印不仅英语好,性格也很讨美国人喜欢,能说会道,大言不惭。

这在儒家文化圈里是缺点,可美国人不认孔子啊,人家就听你说,看你怎么推销自己。

这留学出国的老中,大多从小就是老师的乖孩子,性格内向,多少有些自卑,不善言语,更不会拉关系,想说又不知道怎么说,碰了几次壁,干脆就少说甚至不说。

印度人正好反过来,脸皮厚,敢吹牛,肯巴结也会巴结,这种人到哪儿都爬得快。

再次,老印和老中的意识不同。

像老齐这样的老派中国人,其实没有什么雄心壮志,满足于守住自己那一小摊儿技术,随遇而安,根本没有往上爬的愿望,嫌太累。

老印就不同了,印度是种性社会,有能力接受高等教育的老印种性都不低,想管人是本性,所以个个野心勃勃,拼命也要往上爬。

最后,中印两国国情不同。

如今这世道,美国是老大,中国是老二,谁都没得说。

自古老二就难当,因为老大时刻防范着,老三老四老五老六嫉恨着。

在美国,中国人时不时被当成小偷间谍,关进去一两个,生存尚且不易,提升就更别提了,人家忌惮你。

老印当然没这个问题,他们连巴基斯坦都唬不住,能威胁谁呀?

虽然老齐总结了很多,可他还是无法说服自己。

在南加州,印度人当执行总裁的公司不算少,但是业绩一个比一个差。

事情明摆在那里,老印最擅长的是喂肥自己,搞垮公司,美国人这么精明,怎么就看不出来呢?

老齐还在苦苦思索着,一阵脚步声由远而近。

一个戴着近视眼镜的中国人,急匆匆走了过来,停在老齐的身后。

“老袁,你来啦?你看看,我测了三遍,没有臭虫。”老齐转过身,指着屏幕说。

那个叫老袁的中国人盯着电脑看了一会儿,说:“老齐,你把程序拷到公共硬盘,我的子目录下面。我正好有一批数据,已经处理完了,下午我装上你的程序,验证一下。”

“干吗等到下午,我现在就帮你装上去,很快的。”老齐是急性子,迫不及待地站起身。

“老齐,别这么急,不在乎这么一会儿。”老袁按住老齐,“走,下去喝一杯,歇歇眼睛,我有别的事情要问你。”

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