对方不来闹事,也不投诉。说明非常满意张伟的服务水平。
最重要的是,张伟是被告的辩护律师啊。
现在连原告也来上门送锦旗了
这说明张伟的服务态度的确非常好,各种服务做的相当到位啊。
主任才不会仔细研究张伟是怎么打这场官司的。
毕竟手下的律师太多了一个律所光律师就几百号人了。
这么多人,每一个人都很忙,都有案子。
而且律师打官司,一般来说案子都非常复杂。
主任可不关心案子的具体细节。
律所考核的只有两个:
一、业绩。
二、好评率。
如果业绩太差的,最后肯定要开除的。
你在律所工作,一个业绩都没有,律师还要给你工资
这换哪个律所,也不会要这种律师的。
干一年没有业绩,三年五年也没有业绩,那律所还怎么赚钱?
第二个好评率那就更重要了。
如果有的人业绩垫底,可能一年就接了一场官司。
结果没有给客户服务到位,客户上门来各种投诉。
如果有的人业绩一般,比如一年接了五场官司。
结果每一场官司都有客户来给差评,来律所闹事,这多麻烦啊。
在律所闹事的人们并不是没有。
有的人直接来律所投诉,给差评,甚至还要扬言起诉律所的律师怎么怎么样。
这些烦心事太多了。
主任最不想见到的就是别人上门来投诉,要退款什么的。
处理起来多复杂啊。
所以主任非常喜欢像张伟和张飞这样的律师。
人家业绩又好,关键是还没差评啊!
也就是张飞偶尔会收到差评可主任不在乎啊。
张飞本来就是跟着张伟学习的,偶尔有个差评也是很正常的。
张飞才刚刚从实习律师起步,已经接手了不少官司了,偶尔有个差评,也能接受。
律所这边还是会处理的。
可张伟就太厉害了。
律所内的业绩第一,而且张伟在全网的人气也非常高。
关键张伟出道到现在,打官司真的一个差评都没有,一个投诉也没有。
现在张伟在律所里面还收到了这么多锦旗。
很多人来到律所,从前台就拿着锦旗到处问张伟的办公室在哪里,要给张伟送锦旗。
整个律所都知道了