师傅给我详细的剖析了下该公司的原有背景和员工情况及现状:这是一家老牌的糕点制造生产企业,公司创办已经超过30年了,员工至少有一半以上都是在该公司工作超过了十年的,而且有些是两代人都在里面服务,甚至还有些是连同其家族成员也一起在里面服务的。原来的老板是个有情怀、注重手艺传承、传统的商人,所以尽管该公司近几年的效益并不好、工资也比同类型企业的工资开得要低,可依然有很多员工选择留在该公司服务……公司原来的老板答应集团的并购案,其实很大部分原因是出于自己年纪大了、很多事情都已经力不从心,而家中的儿女又各自有自己的事业和一方天地、不愿意接手家族的企业;他如果选择直接结业,公司里面那么多的人都将会丢掉生计;所以,他才会答应dx集团的并购提议。为的是在自己退休以前,为曾经在公司里面服务了那么多年的老伙伴们谋一份出路……因此,师傅给我的建议是,先以集团公司hr的身份进驻公司,他给我三天、最多不超过一周的时间实地考察,了解该公司员工的真实需求、实际情况,还有他们心目中可以接受的赔付心理底线等,由此来制定赔付方案、配合人力资源整合及重新配置。师傅也给我提出了这个任务的难点:这个任务最难的地方,不是让所有的员工都满意这项原则和目标;而是如何在此基础上,同时兼顾委托人的利益,帮助委托人控制和降低费用成本,并规避风险。本来,骤听之下,这项任务还是挺简单的,但是经师傅这么一剖析、一说明,我瞬间觉得无形中加了很多的压力……让我不觉想起仓央嘉措写过的一句话:世间安得双全法,不负如来不负卿……这,真的是太难了!师傅提醒我:“小萤,你只有一周的时间准备。下周一上午上班前,我需要看到详细施行方案提案及要点,还有配套的相关协议文书文本等……我到时候会在9点左右回到所里,然后和你过一遍这方案和材料,如果没什么大问题,下午直接安排项目部部门会议,由你来主持、和大家说明,部门再过一遍这方案,并确定相关财税核算公式等细节……”知道时间紧迫,我不敢有任何耽误,把手边的工作移交给师傅指定的承接人后,我下午就直接出发去深圳了。压力山大,心里有点没底,没有自信,唉……夏语萤:先敬罗衣后敬人到了深圳委托人说的食品公司,我没有立即就去与该公司人力资源部与hr经理汇合,而是选择去洗手间换了身衣服。平时律所对着装要求很严格,尤其是跟着像我师傅这样一丝不苟的;我平时的着装也都是黑白灰、简约款、干净利落的职业套装,为了方便工作和走动,我连穿裙子都很少。记得有一次,由于前天晚上开会开到很晚,接着又熬了一个通宵赶文书和材料,第二天工作又排得很满,像打仗一样,中午吃完饭实在是挺不住了,趁着无人的时候就偷偷在师傅办公室的沙发上躺了一下;下午和师傅去见客户的时候,师傅从见到我的第一刻就皱紧了眉头,由于时间实在是很紧,所以师傅当时什么也没说;等那天忙完了,师傅才说我:“小萤,今天的你,面容很憔悴,衬衣背后一片都是皱褶,下次出去见客户,一定要注意服装的得体,一定要好好熨烫衣服;适当化个淡妆,可以让你看起来精神一点……”我当时听了,嘴巴一嘟,觉得师傅有时候真的太吹毛求疵了。师傅看我这表情,知道我心里肯定是又不乐意了,他叹了口气跟我说道:“小萤,师傅知道你昨晚通宵了,工作很辛苦,可出来社会工作,尤其我们这一行,都是先敬罗衣后敬人的……除了专业能力以外,外在因素对我们这行影响很大……你想想,我们见的客户,跟他们签个公司的顾问合同都是几十万一年甚至上百万的,还没算上案件的额外诉讼费、其他费用等,你的形象看起来庄重、严谨,别人才会更加容易信赖你,这样业务才容易谈成……精致的妆容和整洁的仪表,其实也是一种对客户重视的表现;易地而处,要是客户是你,看到一个穿得破破烂烂的人,一副邋里邋遢的样子,跟你谈几十万的顾问合同,你会怎么想?”我脑补了一下那个画面,不得不说,别说几十万了,我可能连个镚儿都不想给他,连谈我都不想和他谈,连基本待人的礼仪和尊重都没有,何谈合作……细节决定成败!自此以后,我的着装就一直没有再出过差错。就连浅色衬衣稍微有点显旧、只是轻微泛黄了,这件衣服我也不会再穿。律所里有签约合作的干洗店,所里会承担员工的一部分干洗费,多出部分是要员工自己出的;一开始,我为了省下这笔干洗费,都是自己在家洗这些衣服的;后来工作忙起来了,因为洗完又要熨烫、耗时间,所以后来我也选择把衬衣直接丢所里,等干洗店的合作方派人来统一收洗,每周二和周五来收洗衣服的时候,会将上一趟收洗洗干净的衣服发还给我们。很方便!