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第905章 清理冗余编制(第2页)

接着市里就要求大家充分理解上级精神,大家全部剃光头,要在全省的评比中当优秀。

执行到县一级的时候,文件的指导精神就已经加码到一定程度了,县里会要求所有人连眉毛胡子通通剃光,一根毛不留。

各种其他社会性问题也是如此,各省各地的情况不同,一旦上面以一个强硬的标准下达指令,等到了基层执行起来,就会出现许多严重脱离现实,搞一刀切的做法。

所以这一次组织部门讨论出的结果是暂时只以汉江省为重点区域,可能安排巡视,也可能不安排。

“那先叫李海鸟他们人过来,咱们明确一下任务,明天还要去组织部参加讨论。”

到了第二天,祁同伟带着第三监察室一行人到了组织部这边参加民主讨论。

“说是民主讨论,但这件事儿啊,是组织部牵头,咱们就不要过多提出自己的意见。”

祁同伟微微歪头和李海鸟窃窃私语,好像对这些会议毫不在意。

但李海鸟可不敢怠慢,祁同伟做事风格特殊,看着越是随意,做事的时候越是下手狠。

不过这次李海鸟还真是误会祁同伟了,领导们已经和祁同伟说得很清楚了,清理冗余编制是个长期细工慢活,而祁同伟下手凶狠,快,大家就劝了劝祁同伟,不要激动,不要过多插手。

个合适的指导文件下去,再催促各地省委慢慢干成这件事,而不是拿着屠刀下去大杀四方。

“祁副书记,昨天开会之后,我们已经做了基本的方案,您要不要看一看?”

祁同伟摆了摆手。

“不急,不急,等牵头单位下指导性文件了,我们再积极配合。

别总是冲在前面,韬光养晦,韬光养晦。”

李海鸟用惊诧的眼神看了一眼他的分管领导,这三年你可是没闲过几天啊,大案一个接着一个。

那边第七监察室听说现在已经在搜集一些大型国企的证据了,准备随时搞个大事,他们第三监察室现在手上没有重大案件,汉江省不就该是目标了吗。

说韬光养晦,虚伪了,领导。

“这次我们的核心目标有五条。

第一,优化编制结构:消除人浮于事、职能弱化或消失单位,消失岗位的编制占用。

第二,节约财政支出:杜绝吃空饷现象,减少无效财政供养。

第三,提升行政效能:将编制资源集中到核心职能、重点工作领域。

第四,严肃组织人事纪律:维护编制管理的权威性和严肃性。

第五,促进公平正义:消除不劳而获现象,保障干部职工合法权益。。。。”

祁同伟仔细翻看了一会儿,微微摇了摇头,这几条在具体施行上其实非常正确,但在这么高的级别上,并不适合,果然,坐在上位的领导就言了。

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