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第418章 紧罗密布的忙(第2页)

而且面试这块儿,也是被吴舟排在了最前面

既然看好这块儿,那就马上弄

新部门,直接就招聘了7人,2个资深新媒体运营,薪资给拉到了3+,熟悉各大平台的规则,而且有具体的成功案例,还能给出非常具有逻辑性,和可操作性的运营方向以及具体落地的方式

吴舟在确定他们是真材实料之后,当场就拍板,然后让他们次日过来上班

除了2个老人之外,剩下的5人就是新人了。

每个“成功”过的人,都有自己“成功”的经验,但却同样也会被自己的“成功”经验所束缚,从而丧失了“活力”。

所以吴舟这边挑选的5个新人,吴舟是感觉他们都是非常有灵性,有想法的应届毕业生

薪资

7人到岗之后,没有什么磨合时间,第一天就开始了正式的“牛马工作”,在那些知名平台上,微博,微信公众号,知乎,优酷,B站,还有国外的youTube,推特,facebook,全都注册了一下账户,又或者买一个现成的,还不错的账户,提高效率

第三天的时候,微博,微信公众号,知乎,这三个平台第一篇测评文章就已经出炉了

主要就是科普如何用不锈钢锅,大铁锅,如何才能“不粘锅”

前期的这些内容,吴舟都会参与进来,毕竟这些人,对公司这边的产品,根本就不怎么熟悉。

而公司里面,要说对产品的熟悉情况,那肯定就属于吴舟最了解了。

再加上,吴舟的“空闲时间”也多

微博上文章布之后,末尾会起了一个挑战赛,“晒出你的‘不粘法’,赢取百货好物”。

这个挑战赛的主要目的是激用户参与,鼓励他们分享自己的使用心得和创意,增强品牌互动感,并通过用户生成内容提升品牌的社交影响力。

微信公众号的结尾部分,则是美化之后,深入地讲述一下品牌理念、设计哲学和产品研背后的故事。

这种方式的主要目的是加深客户对品牌的情感认同,让他们了解品牌的独特性,并激他们对品牌的忠诚度与购买欲望。

至于知乎,就是将文章投放到与百货产品相关的热门话题下。

通过精准的内容投放,提升文章的曝光度和讨论度。多、多投的策略能有效增加文章的流量和影响力,吸引更多有潜力的用户群体关注品牌。

第五日的时候,视频版正式出炉

主要就是以“对比测试”的方式,来科普,哪些方式可以让锅不粘

同一日,海外社交平台版本也是开始更新

能花钱投放的平台,吴舟这边给到一些“预算”,来快地获取数据,然后针对性地复盘相关内容,还有哪些不足

在磨合了五天之后,一直在工作的这些新员工们,再加上吴舟不断的“科普”,大家对自家的产品,也有了一定的了解。

有了了解之后,他们也开始针对性地去寻找适合自己的,相关的优秀作品

去做拆解,分析,然后就是“模仿”,“学习”,以便“未来越”。

工作还是非常忙碌的

(抱歉啊,各位,我这边马上也是要放假了,再加上家里这也有事儿,昨天。。。不对应该是今天凌晨一点左右,我才到的家。。。然后整个白天也是到处跑,下午四点多才坐到自己的电脑跟前,但。。。还有公司的工作得最后忙活一阵。。。所以完完全全没时间码字。。。唉。。。)

q4。。q4。

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