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第17章(第1页)

简疏文说:「被告律师能详细说说左雯不服从的到底是什么样的工作安排吗?」

简疏文没有给卫知礼发言的机会,马上接着说道:「被告律师如果没有查证的话,我来帮被告律师说。左雯在华天公司担任采购员的职位,她被安排去采购工业苯,工业苯对孕妇有害,众所周知,《劳动法》规定不得安排女职工在孕期从事孕期禁忌从事的劳动,而接触有害物质就是孕期禁忌从事的劳动之一。华天公司公然违反《劳动法》,左雯女士合理拒绝,这怎么能叫不服从工作安排呢?」

简疏文振振有词,但庭审画面传到直播软体上时,观看直播的观众却有很多不一样的观点:

直播评论:她是个采购员哎,采购个工业苯还不能亲自去了?还是有法律依据的?如果这样的话以后还是不要招女员工了吧,怀孕了这不能干那不能干,公司只能养着,老板也很可怜啊,公司又不是慈善机构。

直播评论:听听她妈妈说的话,「怀孕后依然每天早早起床去上班」,也就是说怀孕还能按时上班已经够优秀了呗,但这不是应该的吗?

直播评论:emmm,不予评价,理性吃瓜,看看对方律师怎么打。

第19章谁委屈

卫知礼面向主审法官,说道:「审判员,我们需要明确,这是一桩名誉权侵权案,构成名誉侵权的条件包括以下几点:一,伤害性,受害人受到了实质伤害;二,违法性,行为人以侮辱丶诽谤等方式使受害人的名誉受到损害;三,因果关系,行为人的做法跟受害人受到的伤害有直接的因果关系;四,主观过错,行为人具有主观故意。」

卫知礼在庭上展示华天公关部发表的网上声明,「各位请仔细阅读这些文本,认真判断我方是否以侮辱和诽谤的方式使受害人名誉受到损害。」

卫知礼对主审法官道:「审判员,我方请求展示证物。」

卫知礼的证物是华天公司的制度手册,和人事部门的报备记录。

卫知礼说:「华天公司的制度手册上明确要求,有怀孕计画的女员工需提前一年向公司报备,但在公司的报备记录中,没有找到左雯的怀孕报备表。」

简疏文说:「被告律师,我想你需要明确一点,法律没有规定怀孕女职工有提前向用人单位报备的义务。」

「对方律师我也希望你能明确一点,法律也没有禁止用人单位要求女职工怀孕前报备。既然法律没有禁止,那么公司就可以把要求女职工怀孕前报备列为公司的规章制度。而左雯没有报备。对,她没有报备是没有违法,但违反了公司的规章制度,既然如此,公司的声明就既没有不实,也没有夸大,不涉及侮辱与诽谤,那么构成名誉侵权的第二个条件——违法性就不成立。」

卫知礼果然不是吃素的。

观看直播的观众也在直播间讨论:

直播评论:华天公司的律师说得好有道理,虽然左雯没有违法,但她违反了公司规定啊,公司狙她只是实话实说而已。

直播评论:你们说说,公司要求怀孕报备,到底合不合理?每个人体质不一样,小孩是说怀就怀的?

庭上,简疏文出示证据:「这是华天公司向营销号打款的记录。华天公司买营销号引导和控制舆论,导致左雯女士受到网民攻击,在网络上名誉受损。」

简疏文展示网民在网上辱骂左雯的言论,「这一条条触目惊心的网络攻击,有谁能承受得住?」

卫知礼问:「从哪里可以证明,我方故意引导网民攻击左雯?」

卫知礼公布了一组数据,是各企业因公关需要购买营销号的业内数据。

「因为一些原因,企业通过营销号发布公关内容是非常常见的事,这件事情本身没错。」卫知礼说,「我方通过营销号发布的内容,跟官方声明并无大的差异,只是在真实地陈述客观事实,公正地指出左雯女士在工作中做得不到位的地方,在内容上没有造假和夸大的成分。」

卫知礼看向那一条条网上的辱骂言论,说道:「华天公司在左雯事件中从始至终都只是在陈述事实,网民对此次事件的所有反应,是网民的自由评论,与华天公司无关。华天公司不存在主观上故意引导网民攻击左雯女士的嫌疑,也就不符合构成名誉侵权的第四个条件——主观过错。」

卫知礼的打法已经很清楚了,他首先证明华天公司发布的内容,无论是自己官方发布的,还是通过营销号发布的,都只是客观地陈述事实,没有歪曲丶侮辱丶诽谤丶引导;网上那些难听的评论是网民自己的问题,跟华天公司无关;就算有人侵犯左雯的名誉权,那也是网民,不是华天公司。

直播评论:卫律师可以的。

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